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UN Global Compact Network Portugal

Business Ambition for 1.5ºC – O nosso único futuro

Apresentada recentemente pelo United Nations Global Compact e assinada por diversos líderes de empresas de referência, a “Business Ambition for 1.5ºC” é uma carta que incentiva as empresas, a nível mundial, a criarem medidas de combate às alterações climáticas.

O documento encoraja as organizações a empenharem-se verdadeiramente na preservação do planeta, exigindo a assunção de um compromisso com metas concretas que devem ser alcançadas em matéria de redução da emissão de gases com efeito de estufa, essenciais para travar o aquecimento global. Alcançar a transição para uma economia de baixo carbono e evitar o sobreaquecimento da atmosfera são os seus principais objetivos.

Este apelo surge em linha com o “Global Warming of 1.5 ºC”, um relatório apresentado pelo Painel Intergovernamental sobre as Alterações Climáticas (IPCC) que aborda os impactes negativos e os riscos decorrentes do aumento das temperaturas e alerta para a urgência da criação de medidas que impeçam este aquecimento.

Realizada à escala mundial, esta call to action pretende que, até 2050, sejam alcançadas as zero emissões líquidas. Porém, a mesma permite que as empresas estabeleçam metas intercalares de curto e médio prazos, de modo a fazerem um acompanhamento mais próximo do seu processo evolutivo, dando também aos seus stakeholders provas de que estão, de facto, empenhadas em diminuir a pegada ecológica e em contribuir para a sustentabilidade do planeta.

Deste modo, ao assinarem esta carta, as organizações assumem publicamente o compromisso de alinhar os seus planos de descarbonização com a ambição de limitar – ou mitigar – o aquecimento global, através de uma das duas opções assinaladas em baixo ou por via da combinação de ambas:

Opção 1 | Metas científicas 1.5ºC: alinhar as suas metas com a redução de emissões de gases com efeito de estufa, em todos os âmbitos relevantes, evitando um aquecimento superior a 1.5ºC;
Opção 2 | Compromisso de zero emissões líquidas: estabelecer o compromisso público de alcançar as zero emissões líquidas até 2050, em linha com os cenários 1.5ºC e com os critérios e recomendações da “Science Based Targets initiative” (SBTi).

Importa explicar que a SBTi é uma iniciativa conjunta, criada pela Customer Data Platform (CDP), pelo UN Global Compact, pelo World Resoruces Institute (WRI) e pelo World Wildlife Fund (WWF), que procura estimular a ambição empresarial e ajudar as empresas a procurarem soluções para combater as alterações climáticas.

As organizações que já dispõem de estratégias que estão em linha com as metas da SBTi são igualmente convidadas a assinar esta carta, demonstrando a sua liderança em matéria de combate às alterações climáticas e assumindo, tal como as restantes, o seu compromisso com o planeta.

Independentemente da opção escolhida pelas organizações, as suas estratégias devem incluir sempre as emissões previstas nos âmbitos 1 e 2 (ou seja, que decorrem de fontes geridas e controladas por si ou que são produzidas a partir da utilização de eletricidade, vapor, calor e frio). Em circunstâncias mais específicas, as estratégias podem ter de abranger também as emissões realizadas pelos stakeholders das organizações (e que estão previstas no âmbito 3).

Como aderir à “Business Ambition for 1.5ºC”

A assinatura da carta permite que as organizações apresentem publicamente o seu compromisso com o combate às alterações climáticas através da redução das suas emissões.

Etapa 1 – Assinatura da Carta de Compromisso

A Cerimónia Protocolar de Assinatura das Cartas de Compromisso das empresas portuguesas irá decorrer no Grande Auditório da Culturgest – Fundação CGD, no próximo dia 6 de novembro de 2019. Esta Cerimónia enquadra-se na Conferência Internacional Making Global Goals Local Business – Iberia, organizada pelo United Nations Global Compact, Global Compact Network Portugal, Global Compact Network Spain, com o apoio da Caixa Geral de Depósitos, e que reunirá líderes empresariais, especialistas em sustentabilidade, sociedade civil, governo, redes locais do UN Global Compact e Nações Unidas.

Etapa 2 – Criação e desenvolvimento de metas

Depois de assinarem e submeterem a carta de compromisso, as empresas têm 24 meses para desenvolver uma meta científica de redução de emissões de gases com efeito de estufa.

Etapa 3 – Submissão de metas para uma Avaliação de Qualidade

Após a criação das metas, as organizações devem completar o Formulário de Submissão para uma análise oficial, submetendo-o através do email Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. . A equipa da SBTi analisará as propostas submetidas.

Etapa 4 – Implementação das estratégias e prova de cumprimento das metas

Confirmada a aprovação das metas, por parte da SBTi, as organizações passam a estar visíveis no site da iniciativa e em outras comunicações. A partir deste momento, as mesmas dispõem de 5 a 15 anos para implementarem as estratégias definidas, sendo obrigatório que as comuniquem e comprovem.

+ info: +351 231 156 734 | Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

01-10-2019

Organizações portuguesas assinam Call to Action Anticorrupção

Campanha Anticorrupção da APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial e da GCNP – Global Compact Network Portugal acolhida, com sucesso, pelas organizações portuguesas.

Na Cerimónia de Lançamento desta iniciativa, que decorreu no passado dia 18 de setembro, no Museu do Oriente, em Lisboa, as organizações portuguesas revelaram o seu interesse e empenho em desenvolver e adotar estratégias de promoção da integridade, promovendo o desenvolvimento sustentável e a criação de uma sociedade mais justa e equilibrada.

O evento teve como intervenientes Carlos Monjardino, em representação da Fundação Oriente, Mário Parra da Silva, Chair of the Board da Global Compact Network Portugal e Anabela Vaz Ribeiro, Executive Director da rede portuguesa do UN Global Compact.

Guilherme d’Oliveira Martins protagonizou uma reflexão sobre o ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes e sublinhou a importância da temática no contexto atual.

Esta Campanha surge em resposta à Call to Action Anticorrupção, lançada pelo United Nations Global Compact, que incentiva o setor privado a promover a tomada de medidas de transparência, integridade e boa governação por parte dos Governos, promovendo, assim, a adoção do seu Princípio 10, de acordo com o qual “as organizações devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno”.

A corrupção é um dos maiores desafios a nível mundial e assume-se como um forte obstáculo ao desenvolvimento sustentável, tendo um impacte negativo em toda a sociedade. O seu combate é uma das prioridades da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e os seus 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), estando expressamente identificado no ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes.

Como os efeitos negativos da corrupção são visíveis em áreas tão cruciais como o ambiente, a saúde e a educação, a Campanha Portuguesa Anticorrupção pretende estender-se a toda a sociedade, estimulando o debate e a mobilização de todos, incluindo organizações com e sem fins lucrativos, academia, fundações e cidadãos em geral.

Para além da EDP, representada no evento por António Castro, Diretor Geral de Sustentabilidade e Risco da EDP, que apresentou boas práticas de governação da sua organização, são já signatárias da Carta o Ceiia e a Siemens.

A Cerimónia de Lançamento da Campanha Portuguesa Anticorrupção contou com a adesão à iniciativa de novas organizações:

ACEESA – Associação Centro de Estudos de Economia Solidária do Atlântico
AdP – Águas de Portugal, SGPS, SA
APB – Associação Portuguesa de Bancos
Caixa de Crédito Agrícola Mútuo do Baixo Vouga C.R.L.
EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, S.A.
Groquifar – Associação de Grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos
ISCAL – Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa
Ordem dos Cidadãos
Parpública – Participações Públicas, SGPS, S.A.
Pikikos
Servimetro – Serviços de Meteorologia, S.A.
Tabaqueira

A Campanha irá decorrer até ao dia 9 de dezembro de 2019, declarado pela ONU como o Dia Internacional Contra a Corrupção. Até lá, as organizações portuguesas são convidadas a assinar a carta de resposta à Call to Action Anticorrupção, comprometendo-se, então, a sensibilizar o Governo para o combate à Corrupção e a promover a Integridade, a Ética e a Transparência junto dos seus stakeholders e da sociedade em geral.

+ info: Portal APEE

19-09-2019

ONU | Líderes empresariais chamados a combater alterações climáticas

Pelos melhores e pelos piores motivos, as alterações climáticas são um dos grandes temas da atualidade. E se é certo que o planeta está a enfrentar desafios sem precedentes, também é completamente claro que nunca tivemos tantos meios, tanto conhecimento e tantas ferramentas para lidar com as consequências – para as pessoas, para a economia e para o ambiente – do aquecimento global.

De acordo com o mais recente estudo do Painel Intergovernamental sobre as Alterações Climáticas (IPCC, na sigla em inglês), é necessário travar o sobreaquecimento global, evitando que este seja superior a 1.5ºC. Promover a utilização de fontes mais limpas e diminuir a emissão de gases com efeito de estufa são duas ações fundamentais para que esta meta seja alcançada.

Lançando uma campanha subscrita pelos principais dirigentes de alguns dos seus organismos, a Organização das Nações Unidas apela aos líderes empresariais para que estes tomem medidas urgentes que ajudem a combater as alterações climáticas e a evitar o sobreaquecimento global. O empenho das empresas é fundamental, sendo claro o impacte que estas têm na sociedade e no ambiente.

Neste sentido, e dirigindo-se à comunidade empresarial, António Guterres desafia os “líderes visionários” a estarem presentes no UN Climate Action Summit 2019, que se vai realizar no dia 23 de setembro deste ano, incentivando-os a apresentarem planos concretos e realistas que ajudem a reduzir para 45%, em 2020, e a eliminar totalmente, em 2050, a emissão de gases com efeito de estufa.

Para que sejam efetivos e credíveis, os planos apresentados não podem procurar apenas o corte das emissões de CO2 e outros gases poluentes. Os mesmos devem estimular uma verdadeira transformação da economia que, estando em linha com a Agenda 2030 e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, combata os impactes negativos das alterações climáticas mas também procure criar novas e justas oportunidades de negócio para as empresas, incluindo as mulheres na tomada de decisão das organizações e na definição do rumo da sociedade.

É necessário apostar na inovação tecnológica e na eficiência energética e é fundamental pôr fim aos subsídios e aos apoios à utilização de combustíveis fósseis e poluentes, substituindo-os pelo apoio à utilização de energias renováveis e acessíveis, ou seja, que não prejudiquem o ambiente nem afetem negativamente o poder de compra e a qualidade de vida dos cidadãos.

Esta pode ser uma viagem longa mas a humanidade está preparada para a fazer. E o primeiro passo deve ser dado pelos líderes empresariais.

Junte-se a este movimento: Carta de Compromisso - Business Ambition for 1.5ºC

+ info:

27-08-2019

RING THE BELL FOR GENDER EQUALITY 2019

Global Compact Network Portugal e Euronext Lisbon promoveram no dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, a Cerimónia do Toque do Sino pela Igualdade de Género. Uma iniciativa que decorreu em mais de 80 Bolsas de Valores em todo o mundo, coorganizada por United Nations Global Compact, UN Women, World Federation of Exchanges, Women in ETFs, Sustainability Stock Exchanges Initiative e International Finance Corporation - World Bank Group.

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Dia Internacional da Mulher | 2019

A Global Compact Network Portugal assinala o Dia Internacional da Mulher com a emissão de um Selo Comemorativo, convidando todas as organizações a utilizar o mesmo de modo a assinalar o seu contínuo empenho na criação de um mercado de trabalho nivelado pela igualdade entre homens e mulheres, base essencial para uma sociedade mais justa e equilibrada.

Conheça, na íntegra, a Mensagem Oficial de Mário Parra da Silva, Chair of the Board da Global Compact Network Portugal, e de Filomena Martins Cunha, Coordenadora do Comité Executivo dos WEP - o programa da UN Global Compact e da UN Women para a promoção da igualdade de género e da capacitação das mulheres.