UN Global Compact Network Portugal
Organizações portuguesas assinam Call to Action Anticorrupção
Campanha Anticorrupção da APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial e da GCNP – Global Compact Network Portugal acolhida, com sucesso, pelas organizações portuguesas.
Na Cerimónia de Lançamento desta iniciativa, que decorreu no passado dia 18 de setembro, no Museu do Oriente, em Lisboa, as organizações portuguesas revelaram o seu interesse e empenho em desenvolver e adotar estratégias de promoção da integridade, promovendo o desenvolvimento sustentável e a criação de uma sociedade mais justa e equilibrada.
O evento teve como intervenientes Carlos Monjardino, em representação da Fundação Oriente, Mário Parra da Silva, Chair of the Board da Global Compact Network Portugal e Anabela Vaz Ribeiro, Executive Director da rede portuguesa do UN Global Compact.
Guilherme d’Oliveira Martins protagonizou uma reflexão sobre o ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes e sublinhou a importância da temática no contexto atual.
Esta Campanha surge em resposta à Call to Action Anticorrupção, lançada pelo United Nations Global Compact, que incentiva o setor privado a promover a tomada de medidas de transparência, integridade e boa governação por parte dos Governos, promovendo, assim, a adoção do seu Princípio 10, de acordo com o qual “as organizações devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno”.
A corrupção é um dos maiores desafios a nível mundial e assume-se como um forte obstáculo ao desenvolvimento sustentável, tendo um impacte negativo em toda a sociedade. O seu combate é uma das prioridades da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e os seus 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), estando expressamente identificado no ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes.
Como os efeitos negativos da corrupção são visíveis em áreas tão cruciais como o ambiente, a saúde e a educação, a Campanha Portuguesa Anticorrupção pretende estender-se a toda a sociedade, estimulando o debate e a mobilização de todos, incluindo organizações com e sem fins lucrativos, academia, fundações e cidadãos em geral.
Para além da EDP, representada no evento por António Castro, Diretor Geral de Sustentabilidade e Risco da EDP, que apresentou boas práticas de governação da sua organização, são já signatárias da Carta o Ceiia e a Siemens.
A Cerimónia de Lançamento da Campanha Portuguesa Anticorrupção contou com a adesão à iniciativa de novas organizações:
- ACEESA – Associação Centro de Estudos de Economia Solidária do Atlântico
- AdP – Águas de Portugal, SGPS, SA
- APB – Associação Portuguesa de Bancos
- Caixa de Crédito Agrícola Mútuo do Baixo Vouga C.R.L.
- EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, S.A.
- Groquifar – Associação de Grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos
- ISCAL – Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa
- Ordem dos Cidadãos
- Parpública – Participações Públicas, SGPS, S.A.
- Pikikos
- Servimetro – Serviços de Meteorologia, S.A.
- Tabaqueira
A Campanha irá decorrer até ao dia 9 de dezembro de 2019, declarado pela ONU como o Dia Internacional Contra a Corrupção. Até lá, as organizações portuguesas são convidadas a assinar a carta de resposta à Call to Action Anticorrupção, comprometendo-se, então, a sensibilizar o Governo para o combate à Corrupção e a promover a Integridade, a Ética e a Transparência junto dos seus stakeholders e da sociedade em geral.
+ info: Portal APEE
19-09-2019
ONU | Líderes empresariais chamados a combater alterações climáticas
Pelos melhores e pelos piores motivos, as alterações climáticas são um dos grandes temas da atualidade. E se é certo que o planeta está a enfrentar desafios sem precedentes, também é completamente claro que nunca tivemos tantos meios, tanto conhecimento e tantas ferramentas para lidar com as consequências – para as pessoas, para a economia e para o ambiente – do aquecimento global.
De acordo com o mais recente estudo do Painel Intergovernamental sobre as Alterações Climáticas (IPCC, na sigla em inglês), é necessário travar o sobreaquecimento global, evitando que este seja superior a 1.5ºC. Promover a utilização de fontes mais limpas e diminuir a emissão de gases com efeito de estufa são duas ações fundamentais para que esta meta seja alcançada.
Lançando uma campanha subscrita pelos principais dirigentes de alguns dos seus organismos, a Organização das Nações Unidas apela aos líderes empresariais para que estes tomem medidas urgentes que ajudem a combater as alterações climáticas e a evitar o sobreaquecimento global. O empenho das empresas é fundamental, sendo claro o impacte que estas têm na sociedade e no ambiente.
Neste sentido, e dirigindo-se à comunidade empresarial, António Guterres desafia os “líderes visionários” a estarem presentes no UN Climate Action Summit 2019, que se vai realizar no dia 23 de setembro deste ano, incentivando-os a apresentarem planos concretos e realistas que ajudem a reduzir para 45%, em 2020, e a eliminar totalmente, em 2050, a emissão de gases com efeito de estufa.
Para que sejam efetivos e credíveis, os planos apresentados não podem procurar apenas o corte das emissões de CO2 e outros gases poluentes. Os mesmos devem estimular uma verdadeira transformação da economia que, estando em linha com a Agenda 2030 e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, combata os impactes negativos das alterações climáticas mas também procure criar novas e justas oportunidades de negócio para as empresas, incluindo as mulheres na tomada de decisão das organizações e na definição do rumo da sociedade.
É necessário apostar na inovação tecnológica e na eficiência energética e é fundamental pôr fim aos subsídios e aos apoios à utilização de combustíveis fósseis e poluentes, substituindo-os pelo apoio à utilização de energias renováveis e acessíveis, ou seja, que não prejudiquem o ambiente nem afetem negativamente o poder de compra e a qualidade de vida dos cidadãos.
Esta pode ser uma viagem longa mas a humanidade está preparada para a fazer. E o primeiro passo deve ser dado pelos líderes empresariais.
+ info:
- Special Report - Global Warming of 1.5 ºC
- Campaing for Our Only Future
- UN Climate Action Summit 2019
27-08-2019
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – Indicadores para Portugal – Agenda 2030
O Instituto Nacional de Estatística (INE) publicou a segunda e mais recente edição do documento “Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – Indicadores para Portugal – Agenda 2030”. Estes indicadores decorrem do quadro global adotado pelas Nações Unidas e permitem acompanhar e analisar os progressos alcançados a nível nacional, desde 2010.
Cada ODS dispõe de um conjunto de indicadores e Portugal dispõe de informação disponível para 125 dos 244 indicadores globais.
Em termos gerais, o País apresenta uma evolução positiva em 74 indicadores desde 2010 (mais 12 do que há um ano).
Portugal regista uma performance especialmente positiva em matéria de alcance dos ODS 1 (Erradicação da Pobreza), 5 (Igualdade de Género), 6 (Água Potável e Saneamento), 7 (Energias Renováveis e Acessíveis), 13 (Ação Climática), 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes) e 17 (Parcerias para a Implementação dos Objetivos), tendo em conta que mais de 80% dos seus indicadores atingiram os resultados desejados.
Porém, e devido a alguns retrocessos, deve ser dada uma maior atenção aos ODS 8 (Trabalho Digno e Crescimento Económico), 9 (Indústria, Inovação e Infraestruturas), 10 (Redução das Desigualdades), 14 (Proteção da Vida Marinha) e 15 (Proteção da Vida Terrestre).
Veja aqui o documento na íntegra.
Oceanos: um mundo de oportunidades para os ODS
O estudo “Global Goals, Ocean Opportunities”, produzido pelo United Nations Global Compact, revela que o setor privado é fundamental para garantir a saúde, a produtividade e a boa governação dos oceanos, sublinhando que estes podem ser a chave para cumprir a Agenda 2030 e alcançar os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
SESSÃO DE ESCLARECIMENTO | SI “Qualificação das PME”: Conciliação
A Associação Portuguesa de Ética Empresarial e a Confederação do Comércio e Serviços de Portugal promoveram, no passado dia 2 de maio, a Sessão de Esclarecimento | Sistema de Incentivos "Qualificação das PME": Conciliação entre a Vida Profissional, Pessoal e Familiar.
