4ª Edição
Target Gender Equality
Estabeleça objetivos empresariais ambiciosos para a igualdade de género
Porquê aderir?
As provas são claras: as empresas com uma maior representação de mulheres na força de trabalho têm lucros anuais mais elevados, ações mais valorizadas e melhor aquisição e retenção de talento.
Com investidores, clientes e empregados a prestarem mais atenção à legislação relativa à igualdade e aos requisitos de diversidade a aumentar em todo o mundo, o Acelerador de Igualdade de Género Alvo equipa a sua organização para estabelecer com confiança objectivos empresariais ambiciosos e realistas para a igualdade de género e igualdade de remuneração.
O Target Gender Equality é um programa UN Global Compact de 9 meses que capacita as empresas para definirem e alcançarem objetivos empresariais ambiciosos para a representação das mulheres em todos os níveis e todas as áreas de negócio.
Através de uma análise de desempenho acompanhada, workshops de capacitação, aprendizagem entre pares e diálogo entre múltiplas partes interessadas, as empresas que participam no Target Gender Equality têm a oportunidade de aprofundar a implementação dos Women’s Empowerment Principles e reforçar a sua contribuição para o Objectivo de Desenvolvimento Sustentável 5.5, que apela à igualdade de representação, participação e liderança das mulheres nas empresas a nível mundial, e o Objectivo de Desenvolvimento Sustentável 8.5, que visa alcançar a igualdade de remuneração por trabalho de igual valor até 2030.
As empresas participantes beneficiam de acesso aos últimos dados e investigação de apoio às empresas sobre a igualdade de género, aos conhecimentos dos parceiros e peritos da ONU sobre como acelerar o progresso na igualdade de género e desenvolvem um plano de acção para pôr em prática as suas aprendizagens.
Benefícios
- Obter os conhecimentos necessários para cumprir a legislação relacionada com a igualdade de género e os requisitos de diversidade
- Perceber o seu desempenho atual em matéria de Igualdade de Género através do preenchimento acompanhado da WEPs Gender Gap Analysis Tool e da exploração dos resultados agregados da ferramenta com os pares para identificar desafios e oportunidades.
- Aprofundar os argumentos comerciais a favor da igualdade de género e compreender os benefícios da diversidade e inclusão
- Definir com confiança objetivos ambiciosos e realistas para o equilíbrio de género, liderança feminina e igualdade de remuneração por trabalho de igual valor
- Envolver-se em oportunidades de aprendizagem avançadas, identificar políticas e práticas capacitantes e desenvolver um plano de ação adaptado para apoiar a responsabilização
- Demonstrar empenho e ação em prol da igualdade de género aos seus colaboradores, investidores e outras partes interessadas
- Construir uma rede de pares, parceiros da ONU e peritos para apoiar a sua estratégia de igualdade de género e trabalhar coletivamente para combater as barreiras persistentes à igualdade de género
- Comunicar com uma rede com colegas de todas as regiões em eventos exclusivos a nível global, regional e local
Testemunhos
A participação no programa formativo TGE foi primordial para continuarmos a definir metas, monitorizar indicadores e investir em políticas e ações, que nos permitam continuar a melhorar o nosso posicionamento quanto ao ODS 5 - Igualdade de Género.”
Managing Partner, Abreu Advogados
"Quando o Grupo BEL aderiu ao Programa Target Gender Equality, comprometeu-se a estabelecer e a cumprir metas para alcançar uma representação equilibrada de mulheres em todas as suas empresas. Para nós este é um princípio essencial: a defesa integral de direitos humanos, é assim que entendemos a igualdade de género.
CEO, Grupo Bel
O TGE Portugalé mais que uma iniciativa necessária, é mesmo mais que uma plataforma de diversidade, é uma exigência para todos os que não suportam desperdiçar ou dificultar o Talento..”
CEO, novobanco
Mais de 1.500 empresas em 50 países participaram no programa até à data, e estão a desbloquear barreiras ao progresso, aumentar a ambição empresarial e a fazer progressos duradouros e mensuráveis:
+90%
têm metas de igualdade de género em vigor, estão a adaptar objetivos existentes ou estão a elaborar novos objetivos
+de 800
Políticas e programas destinados a promover a igualdade de género nas suas empresas.
Programa
O programa decorre virtualmente com sessões presenciais ocasionais e é complementado por ferramentas interativas de e-learning , oportunidades opcionais de envolvimento virtual regional e global. Outros elementos do programa incluem:
- Webinar de onboarding para conhecer os seus pares + introdução aos WEP
- Análise de desempenho e discussão de resultados agregados no workshop sobre Desenvolvimento de Políticas de Análise de Lacunas de Género das WEPs
- Três workshops de capacitação globais com Peritos
- Um Plano de Ação para apoiar os participantes a aplicar os conhecimentos dentro do contexto de cada empresa
- Acesso exclusivo a conjuntos de ferramentas práticas, coleções de boas práticas e oportunidades de aprendizagem através da Academia UN Global Compact
- Eventos globais de alto nível incluindo a "Countdown to International Women's Day" em fevereiro
- Oportunidades de advocacy para, em conjunto, elevarmos a fasquia da igualdade de género
Eligibilidade
Para poderem participar no Target Gender Equality, as empresas devem ser membros do UN Global Compact ou estar dispostas a aderir e satisfazer os seguintes critérios:
- Empenharem-se em aprender sobre a definição de objetivos empresariais e em tomar medidas para promover a igualdade de género no local de trabalho
- Terem disponibilidade para nomear dois representantes para participar em atividades e eventos do programa e um "Embaixador" de nível executivo para acompanhar a evolução do programa, prestar apoio e participar em eventos de alto nível
- Ser paticipante UN Global Compact Network Portugal ou disposto a aderir antes do início do programa
Timeline
Registo
de empresas
Início
do Programa
*Conclusão
do Programa
* Oportunidades de comunicar resultados através da International Woman’s Day Countdown ao longo de fevereiro 2024
Pronto para participar?
Inscreva a sua empresa aqui ou contacte a Global Compact Network Portugal através do email
