"Assumimos a diversidade como um imperativo ético que incorporámos nos valores e na cultura da nossa organização, reconhecendo o seu forte contributo para a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo, inovador e próspero.

Estamos comprometidos com objetivos que pretendem robustecer uma cultura que celebra as diferenças, valoriza as características, as competências e o talento de cada pessoa e promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, combatendo os estereótipos, as discriminações e fomentando o respeito pelo ser humano.

Em 2024, podemos já afirmar-nos como uma organização que está em linha com a Meta Nacional Para a Igualdade de Género 2030, uma vez que 50% dos titulares de funções essenciais com impacto significativo na gestão são mulheres."