A UN Global Compact Network Portugal tem o prazer de anunciar o lançamento dos Peer Learning Groups 2024, que reúnem líderes de sustentabilidade de todas as indústrias e setores para discutir questões críticas de sustentabilidade, partilhar melhores práticas e construir uma rede de profissionais com ideias em comum

O que pode esperar

Através de sessões facilitadas, recursos selecionados e discussões em grupo, os participantes partilham conhecimentos num ambiente seguro e de confiança . Os Peer Learning Groups 2024 na UN Global Compact Portugal concentrar-se-ão em 4 temas prioritários – Trabalho Digno, Finanças Sustentáveis, Resiliência Hidrica, e PMEs - com o objetivo de levar as empresas a tomarem medidas ambiciosas relativamente a estas questões

• Identifique tendências sobre inovações emergentes que possam ser aplicáveis aos contextos da sua empresa
• Partilhe ideias sobre soluções que possam ajudar a ultrapassar esses desafios
• Aprenda com os desafios que outras empresas estão a enfrentar
• Estabeleça contactos com profissionais da sustentabilidade que partilham as mesmas ideias

O registo nos Peer Learning Groups está aberto às empresas participantes UN Global Compact. Além da UN Global Compact Network Portugal, este programa será implementado por mais de 15 redes UN Global Compact em países participantes de todo o mundo.

Para se candidatar, visite o nosso site ou contacte a UN Global Compact Portugal, através de This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.,  ou +351 912549843.

O SDG Ambition é um programa acelerador que desafia e apoia as empresas participantes UN Global Compact na definição de objetivos empresariais ambiciosos e na aceleração da integração dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na gestão empresarial. O SDG Ambition permite às empresas ir além do progresso elementar e acelerar a transformação - gerando valor para o negócio, construindo resiliência empresarial e permitindo o crescimento a longo prazo.

Desenvolvido originalmente em 2019, o programa já chegou a mais de 80 países e mais de 1.600 empresas de 40 sectores diferentes.

Em Portugal o programa entra na sua terceira edição, tendo já apoiado 20 empresas portuguesas na integração dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável na sua gestão e estratégia.

Hoje, a importância de um programa SDG Ambition é clara. O mundo não está a progredir no cumprimento dos ODS ao ritmo e à escala necessários. Embora ainda seja possível mudar o mundo para uma trajetória de 1,5°C e alcançar os ODS até 2030, é necessária uma ação urgente, escalável e multi-stakeholder para acelerar drasticamente o progresso. As empresas devem tomar uma posição clara e demonstrar uma liderança audaciosa para transformar os modelos de negócio e as economias para que se tornem mais justas e inclusivas - sem deixar ninguém para trás.

O programa SDG Ambition capacita e prepara as empresas participantes UN Global Compact para desenvolverem e implementarem estratégias empresariais inovadoras que aumentem significativamente o seu impacto positivo nos ODS. Através das Redes Locais UN Global Compact, as empresas participantes farão uma avaliação do seu desempenho atual, identificarão áreas de risco, descobrirão novas oportunidades em todas as unidades de negócio e funções e tomarão medidas empresariais ambiciosas para alcançar os ODS.

Maior alinhamento com os ODS: O programa ajuda as empresas a alinharem as suas estratégias de negócio com os ODS, fornecendo uma estratégia para integrar a sustentabilidade nas suas principais práticas e objetivos de negócio. 

Melhor desempenho empresarial: Os ODS representam uma significativa oportunidade de mercado, e as empresas que alinham as suas estratégias com os ODS têm maior probabilidade de ter um melhor desempenho financeiro a longo prazo. O programa pode ajudar as empresas a identificar novas oportunidades de negócio, reduzir custos e melhorar a gestão de riscos.

Acesso a recursos e conhecimento especializado: O programa fornece às empresas participantes acesso a orientação especializada, oportunidades de aprendizagem entre pares e oportunidades de networking com outras empresas empenhadas em práticas empresariais sustentáveis.

Mais inovação: Ao dar prioridade aos ODS, as empresas podem estimular a inovação e desenvolver novos produtos, serviços e modelos de negócios que vão de encontro às necessidades de um mundo em rápida mudança.

Maior resiliência: As empresas que dão prioridade à sustentabilidade estão mais bem preparadas para resistir a perturbações, adaptar-se a condições de mercado em permanente mudança e manter-se à frente das alterações regulamentares, o que as pode ajudar a manterem-se competitivas a longo prazo.

Composto por oito etapas, que incluem uma breve sessão teórica em formato e-learning, através da Academia UN Global Compact, seguida de uma aula prática para pôr em prática os conteúdos e conceitos aprendidos.

• Análise de maturidade
• Cerimónias de abertura e encerramento
• Oito cursos on-demand
• Oito sessões facilitadas
• Quatro check-ins internos
• Sessões adicionais opcionais para reforçar o programa

O UN Global Compact convida as empresas a aderirem ao programa SDG Ambition. Para participar, as empresas devem ser participantes UN Global Compact e cumprir os seguintes critérios:

• Ser participante da UN Global Compact Network Portugal ou estar disposta a aderir antes do início do programa
• Estarem comprometidas com o reforço da definição de objetivos e ações empresariais para aumentar o progresso dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
• Terem disponibilidade para nomear dois representantes que possam comprometer-se a dedicar uma hora por semana durante um período de 6 meses para participar nas atividades e eventos do programa e um "Embaixador" de nível executivo para acompanhar os desenvolvimentos do programa, prestar apoio e participar em eventos de alto nível.

Inscreva a sua empresa aqui ou contacte a Global Compact Network Portugal através do email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

A sua empresa sabe e mostra que apoia e respeita os Direitos Humanos proclamados internacionalmente e que não é cúmplice de abusos dos direitos humanos? 

As empresas têm frequentemente impacto nos Direitos Humanos dos seus colaboradores e trabalhadores subcontratados, dos trabalhadores das suas cadeias de abastecimento, das comunidades em torno das suas operações e até dos utilizadores finais dos seus produtos ou serviços, direta ou indiretamente.

Como tal, as empresas têm a responsabilidade e a oportunidade de promover os Direitos Humanos em todas as suas operações, cadeias de abastecimento e não só.

Os meios de comunicação social, os colaboradores, os consumidores, os clientes, os parceiros, as ONG e os investidores estão cada vez mais atentos ao impacto das empresas sobre os Direitos Humanos.

Em resposta, as empresas responsáveis estão à procura de formas de respeitar ativamente e evitar impactes negativos sobre os Direitos Humanos - ao mesmo tempo que gerem a sua reputação.

O Business & Human Rights Accelerator é um programa de seis meses que incentiva as empresas participantes do UN Global Compact em todos os sectores e regiões a passarem do compromisso à ação em matéria de Direitos Humanos e Direitos Laborais. Através da identificação dos principais impactes, do estabelecimento de um processo contínuo de diligência devida e do desenvolvimento de um plano de ação, o Business & Human Rights Accelerator irá capacitar a sua empresa para avançar no seu percurso em matéria de Direitos Humanos.

• A identificar as suas responsabilidades no respeito pelos direitos humanos e pelos direitos laborais, expressos na Declaração Universal dos Direitos do Homem e na Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho
• Como estabelecer um processo contínuo de diligência devida em matéria de Direitos Humanos, em conformidade com as normas internacionais
• Como relatar e comunicar o seu percurso de diligência devida em matéria de Direitos Humanos, incluindo através da Comunicação sobre o Progresso, o requisito anual de divulgação pública para todos os participantes na UN Global Compact

• Uma perceção do ponto em que a sua empresa se encontra no seu percurso em matéria de Direitos Humanos
• Uma avaliação dos impactos adversos reais e potenciais sobre os Direitos Humanos e a capacidade de priorizar a ação
• A capacidade de mitigar os seus impactos sobre os direitos humanos, nomeadamente através de mecanismos de reclamação e de remediação
• Formas de envolver as partes interessadas nos impactos empresariais
• Um plano de ação para promover os Direitos Humanos na sua empresa e fora dela
• Uma rede de pares, parceiros das Nações Unidas e peritos para apoiar o seu percurso em matéria de Direitos Humanos e trabalhar coletivamente para enfrentar os obstáculos persistentes à diligência devida em matéria de Direitos Humanos
• Um certificado que demonstra a conclusão do programa

O UN Global Compact convida as empresas a aderirem ao programa Business & Human Rights. Para participar, as empresas devem ser participantes UN Global Compact e cumprir os seguintes critérios

• Ser participante da UN Global Compact Network Portugal ou estar disposta a aderir antes do início do programa
• Estarem dispostas a identificar os seus impactes sobre os Direitos Humanos e examinar uma área da sua cadeia de valor ao pormenor
• Terem disponibilidade para nomear dois representantes que participem nas atividades e sessões do Acelerador
• Nomear um “Embaixador" de nível executivo para acompanhar os desenvolvimentos do programa, prestar apoio e participar em eventos de alto nível.

Inscreva a sua empresa aqui ou contacte a Global Compact Network Portugal através do email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

As provas são claras: as empresas com uma maior representação de mulheres na força de trabalho têm lucros anuais mais elevados, ações mais valorizadas e melhor aquisição e retenção de talento.

Com investidores, clientes e empregados a prestarem mais atenção à legislação relativa à igualdade e aos requisitos de diversidade a aumentar em todo o mundo, o Acelerador de Igualdade de Género Alvo equipa a sua organização para estabelecer com confiança objectivos empresariais ambiciosos e realistas para a igualdade de género e igualdade de remuneração. 

O Target Gender Equality é um programa UN Global Compact de 9 meses que capacita as empresas para definirem e alcançarem objetivos empresariais ambiciosos para a representação das mulheres em todos os níveis e todas as áreas de negócio.

Através de uma análise de desempenho acompanhada, workshops de capacitação, aprendizagem entre pares e diálogo entre múltiplas partes interessadas, as empresas que participam no Target Gender Equality têm a oportunidade de aprofundar a implementação dos Women’s Empowerment Principles e reforçar a sua contribuição para o Objectivo de Desenvolvimento Sustentável 5.5, que apela à igualdade de representação, participação e liderança das mulheres nas empresas a nível mundial, e o Objectivo de Desenvolvimento Sustentável 8.5, que visa alcançar a igualdade de remuneração por trabalho de igual valor até 2030.

As empresas participantes beneficiam de acesso aos últimos dados e investigação de apoio às empresas sobre a igualdade de género, aos conhecimentos dos parceiros e peritos da ONU sobre como acelerar o progresso na igualdade de género e desenvolvem um plano de acção para pôr em prática as suas aprendizagens.

Benefícios

Mais de 1.500 empresas em 50 países participaram no programa até à data, e estão a desbloquear barreiras ao progresso, aumentar a ambição empresarial e a fazer progressos duradouros e mensuráveis:

O programa decorre virtualmente com sessões presenciais ocasionais e é complementado por ferramentas interativas de e-learning , oportunidades opcionais de envolvimento virtual regional e global. Outros elementos do programa incluem:

• Webinar de onboarding para conhecer os seus pares + introdução aos WEP
• Análise de desempenho e discussão de resultados agregados no workshop sobre Desenvolvimento de Políticas de Análise de Lacunas de Género das WEPs
• Três workshops de capacitação globais com Peritos
• Um Plano de Ação para apoiar os participantes a aplicar os conhecimentos dentro do contexto de cada empresa 
• Acesso exclusivo a conjuntos de ferramentas práticas, coleções de boas práticas e oportunidades de aprendizagem através da Academia UN Global Compact
• Eventos globais de alto nível incluindo a "Countdown to International Women's Day" em fevereiro
• Oportunidades de advocacy para, em conjunto, elevarmos a fasquia da igualdade de género 

Para poderem participar no Target Gender Equality, as empresas devem ser membros do UN Global Compact ou estar dispostas a aderir e satisfazer os seguintes critérios:

• Empenharem-se em aprender sobre a definição de objetivos empresariais e em tomar medidas para promover a igualdade de género no local de trabalho
• Terem disponibilidade para nomear dois representantes para participar em atividades e eventos do programa e um "Embaixador" de nível executivo para acompanhar a evolução do programa, prestar apoio e participar em eventos de alto nível
• Ser paticipante UN Global Compact Network Portugal ou disposto a aderir antes do início do programa

* Oportunidades de comunicar resultados através da International Woman’s Day Countdown ao longo de fevereiro 2024

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