As provas são claras: as empresas com uma maior representação de mulheres na força de trabalho têm lucros anuais mais elevados, ações mais valorizadas e melhor aquisição e retenção de talento.

Através de uma análise de desempenho acompanhada, workshops de capacitação, aprendizagem entre pares e diálogo entre múltiplas partes interessadas a nível nacional e internacional, as empresas participantes no Target Gender Equality têm a oportunidade de aprofundar a implementação dos Women’s Empowerment Principles e reforçar o seu contributo para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável.

Este programa acelerador UN Global Compact tem como objetivo apoiar as empresas na implementação de ações significativas em relação ao ODS 5.5, que apela à igualdade de representação, participação e liderança das mulheres nas empresas a nível mundial, e ao ODS 8.5, que visa alcançar a igualdade de remuneração por trabalho de igual valor até 2030.

As empresas participantes beneficiam de acesso aos mais recentes dados e investigação que apoiam o business case para a igualdade de género, recebem informação de parceiros e especialistas da ONU sobre como acelerar o progresso na igualdade de género e desenvolvem um plano de acção para pôr em prática as suas aprendizagens.