Lagoa assumiu como compromisso público alcançar a Meta Nacional para a Igualdade de Género de 40% de Mulheres em cargos de Gestão de Topo (Administração e Comissão Executiva) no âmbito da AGENDA 2030.

Temos vindo a ter uma abordagem holística de governação com programas e políticas organizacionais inclusivas, removendo barreiras para o avanço de grupos sub-representados, nomeadamente mulheres e raparigas, com vista à igualdade de género na prática desportiva, na escolha da profissão ou área de estudo, no acesso ao emprego ou a cargos de poder e decisão.

Lagoa continua a promover o trabalho digno através da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal e apoiando a qualificação, a capacitação e a procura ativa de emprego por parte das pessoas, fomentando paralelamente o crescimento económico das empresas que investem e desenvolvem a sua atividade no concelho.

Este compromisso reforça o percurso estratégico que Lagoa há muito vem a adotar, construindo uma Lagoa, Cidade Sustentável, Inclusiva, Resiliente, Inteligente, Criativa e Ativa.” (Luís Encarnação, Presidente da Câmara Municipal de Lagoa