A diversidade e a igualdade de oportunidades são pilares fundamentais no ADN da Vieira de Almeida & Associados (VdA).
Acreditamos que o sucesso de uma organização depende substancialmente do capital humano que a constitui e, como tal, estamos fortemente comprometidos, enquanto Firma, em criar políticas internas de não discriminação, implementar iniciativas promotoras do desenvolvimento dos advogados e colaboradores que integram a equipa da VdA e adotar estratégias que incentivem a partilha de processos de tomada de decisão, a comunicação como ferramenta-chave para o sucesso do trabalho em equipa e a colaboração vertical.
A adesão da VdA ao Target Gender Equality surge da vontade de aprofundar o compromisso da Firma com a diversidade e a inclusão, reforçando a cultura de reconhecimento da igualdade de género como pilar de desenvolvimento e de sustentabilidade.
Margarida Couto, Partner, Vieira de Almeida & Associados
