Na Quilaban acreditamos que a diversidade é um pilar fundamental da sustentabilidade.
A criação de impactos positivos através da dinâmica empresarial, requer uma compreensão abrangente e profunda das realidades, apenas possível através da combinação de perspetivas e sensibilidades diversas, capazes de gerar soluções e respostas adequadas aos desafios que enfrentamos.
O nosso compromisso com o ODS 5 – Igualdade de género é uma opção natural e um desígnio que assumimos em contínuo na nossa organização. Com 38% de mulheres em lugares de gestão e um quadro global de colaboradores com um equilíbrio próximo dos 50% temos na igualdade de género um traço cultural que nos define.
A adesão ao Target Gender Equality representa o nosso compromisso com as metas de sustentabilidade da Agenda 2030 da ONU e com este desígnio de igualdade, não só quanto à sua promoção na nossa organização, mas também ao nível da cadeia de valor que integramos”.
