UN Global Compact Network Portugal
Target Gender Equality
Um programa acelerador da Igualdade de Género nas empresas concebido, em exclusivo, para os Membros do United Nations Global Compact.
Análise de desempenho, workshops de capacitação, aprendizagem entre pares e diálogo com as partes interessadas – o Target Gender Equality apoia os Membros do United Nations Global Compact na definição de metas ambiciosas para a representação e liderança das mulheres, em todos os níveis e em todas as áreas.
As empresas comprometidas com a Igualdade de Género encontram no Target Gender Equality a oportunidade de consolidar os 7 Princípios dos Women’s Empowerment Principles e consubstanciar o seu contributo para o ODS 5 | Meta 5, que exige uma representação, participação e liderança igualitárias nas organizações, em todo o mundo:
Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, económica e pública.
Às empresas participantes são fornecidas as mais recentes pesquisas no âmbito da igualdade de género e respetivos benefícios, a par de novas ideias por parte de parceiros e especialistas da ONU sobre metodologias de aceleração.
PROGRAMA | Vantagens:
- Estabelecer metas ambiciosas e realistas para a promoção da igualdade de género, demonstrando compromisso e ação concreta junto de colaboradores, investidores e demais partes interessadas.
- Compreender o atual desempenho da empresa em igualdade de género, através do uso facilitado da Women’s Empowerment Principles Gender Gap Analysis Tool.
- Envolver-se em oportunidades de aprendizagem especializadas.
- Criar uma rede de parceiros, especialistas e elementos da ONU para apoiar a estratégia de igualdade de género da sua empresa, trabalhando em conjunto para ultrapassar as barreiras instituídas.
- Valorizar as mulheres que estão a impulsionar o sucesso da sua empresa, contribuindo diretamente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
PERÍODO DE ADESÃO
fevereiro 2020 – março 2020
INÍCIO DO PROGRAMA
abril de 2020
FIM DO PROGRAMA
março de 2021
Contacte-nos através de Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. para conhecer as condições de participação da sua empresa no TARGET GENDER EQUALITY
11-02-2020
Aliança ODS Portugal | Conferência Comemorativa do 4º Aniversário
A Global Compact Network Portugal e a Associação Portuguesa de Ética Empresarial promoveram no passado dia 21 de janeiro de 2020, o evento de comemoração do 4º Aniversário da ALIANÇA ODS PORTUGAL.
O evento, que decorreu no IAPMEI em Lisboa, lançou o debate sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável numa perspetiva de concretização da Agenda 2030 da ONU envolvendo as organizações portuguesas como força indutora da sua realização, abordando temas como o multilateralismo, a transição energética da economia, a economia azul e a educação como agente de desenvolvimento sustentável.
A Conferência iniciou com as boas-vindas efetuadas por Nuno Mangas, Presidente do IAPMEI, e por Mário Parra da Silva, Chair of the Board da Global Compact Network Portugal e Presidente da Aliança ODS Portugal, culminando com a assinatura do Protocolo de Colaboração entre a APEE e o IAPMEI.
Intervenções:
Luís Amado, Presidente do Conselho Geral e de Supervisão da EDP
ODS 7 | O ODS 7 e os objetivos estratégicos da EDP | Eduardo Moura, Diretor Adjunto de Sustentabilidade, EDP
ODS 9 | A Alteração Conceptual do Desperdício numa Economia Circular | Sílvia Machado, Environmental Advisor, CIP - Confederação Empresarial de Portugal
ODS 12 | Consumers Go Green - Um contributo para o ODS 12" | Inês Almeida, Departamento de Educação e Formação, DECO - Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor
Filipa Saldanha, Subdiretora do Programa Gulbenkian Sustentabilidade | Fundação Calouste Gulbenkian
ODS 14 | PONG-Pesca: 10 Anos pela Pesca em Portugal | Rita Sá, PONG-Pesca: Plataforma de Organizações Não Governamentais Portuguesas sobre a Pesca
ODS 3 | ODS 3 - Intervenções de Alto Impacto: Saúde Comunitária na Guiné-Bissau | Tânia Barbosa, Administradora, Fundação AMI
ODS 4 | Capacitação para a Mudança | Elsa Belo, Diretora de Serviços de Formação e Qualificação, INA - Direção-geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas
ODS 5 | Engenheiras por um Dia | Isabel Elias, Técnica Superior do Núcleo Para a Cidadania e a Igualdade de Género, Comissão Para a Cidadania e a Igualdade de Género
ODS 5 | Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal | Maria João Cunha, Gestora do Gabinete de Sistemas de Gestão Integrados e Certificações, Delta Cafés
ODS 10 | Desigualdades e Desenvolvimento: O contributo de Portugal para a concretização do ODS 10 | Pedro Cruz, Coordenador, Plataforma Portuguesa das ONGD
ODS 10 | Carina Larsen, Fundação Aga Khan Portugal
ODS 10 | Políticas de Intervenção Social – da Exclusão à Integração | Luís Castanheira Afonso, Diretor do Departamento de Desenvolvimento Social, Câmara Municipal de Oeiras
Adesões de Organizações à Aliança ODS Portugal
Nomeação de Embaixadores - Aliança ODS Portugal
22-01-2020
Organizações Portuguesas mobilizam-se pela Integridade
66 Organizações portuguesas subscrevem a Call to Action Anticorrupção e aderem à Campanha Anticorrupção da APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial e da GCNP – Global Compact Network Portugal.
A Campanha, lançada no dia 18 de setembro último, surge em resposta à Call to Action Anticorrupção, lançada pelo United Nations Global Compact, que incentiva o setor privado a promover a tomada de medidas de transparência, integridade e boa governação por parte dos Governos, promovendo, assim, a adoção do seu Princípio 10, de acordo com o qual “as organizações devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno”.
COP 25 | UN Climate Change Conference
Fonte: twitter.com/antonioguterres
António Guterres, Secretário-geral das Nações Unidas, na Cerimónia de Abertura da COP 25, em Madrid, apela à determinação de todos no combate à emergência climática.
Leia o discurso completo aqui.
03-11-2019
Accenture Portugal | Inovar para uma Sociedade Mais Equitativa
SRS 2019: “A visão estratégica da sustentabilidade empresarial da Accenture tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável das sociedades para melhorar a forma como o mundo vive e trabalha”. De que modo é que a Accenture Portugal consegue concretizar esta visão estratégica?
FBC: Um dos valores da Accenture passa pelo stewardship, onde se espera que haja um compromisso de todos os colaboradores, enquanto pessoas, para deixar um mundo melhor do ponto de vista social, económico e ambientalmente responsável para as gerações futuras. Procuramos, mais do que gerar valor, ser uma empresa com valores. Com isto, procuramos ser uma parte ativa na mudança de paradigma empresarial, contribuindo para a criação de uma sociedade mais inclusiva, justa e equitativa. Tal é conseguido através do desenvolvimento e implementação de uma estratégia de sustentabilidade visível na forma como nos relacionamos e no valor que aportamos aos nossos diferentes stakeholders, e nos resultados que atingimos. Passa também por sermos mais responsáveis e sustentáveis e por apoiarmos os nossos clientes na sua própria transformação - é o que chamamos de Consultoria Responsável.
