Liderança empresarial na promoção da igualdade e diversidade
A igualdade de género é um direito humano fundamental e um importante motor de sucesso empresarial. As empresas têm a responsabilidade e a oportunidade de liderar a promoção da igualdade de género nas suas operações, cadeias de abastecimento e comunidades.
Programa Acelerador Target Gender Equality
Decorrente de uma parceria entre o UN Global Compact e a UN Women, o programa apoia as empresas a irem além de iniciativas pontuais e a construírem uma abordagem holística e sustentável à igualdade de género. O programa envolve análises de desempenho, workshops de desenvolvimento de competências, aprendizagem entre pares e orientação especializada para ajudar as empresas a promover a igualdade de género no seu local de trabalho, cadeias de fornecimento e comunidades.
Quer esteja a iniciar a sua jornada para a igualdade de género ou pretenda reforçar os esforços já realizados, o Acelerador disponibiliza os recursos e o apoio para ajudar a sua empresa a prosperar como líder na igualdade de género.
O Target Gender Equality, é um programa acelerador que procura acelerar a integração da igualdade de género na estratégia, na liderança e nas práticas empresariais. Na edição do TGE de 2026, destacamos a MEO como Champion do Programa e destacamos os compromissos assumidos como agente mobilizador de uma agenda crítica para o futuro do trabalho, para a inovação organizacional e para a competitividade das empresas em Portugal.
A MEO como agente de transformação
Em alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), em particular o ODS 5, e com os Women’s Empowerment Principles (WEP), a MEO concretiza este compromisso através de uma abordagem estruturada, orientada a resultados e suportada por metas claras e indicadores de desempenho.
Porquê aderir?
As evidências são claras: as empresas com uma maior representação de mulheres na força de trabalho têm retornos anuais mais elevados, mais valor e melhor capacidade de atrair e reter talento.
Este programa tem como objetivo apoiar as empresas na implementação de ações significativas em relação à meta 5.5 (ODS 5), que apela à igualdade de representação, participação e liderança das mulheres nas empresas a nível mundial, e à meta 8.5 (ODS 8), que visa alcançar a igualdade de remuneração por trabalho de igual valor até 2030.
As empresas participantes Target Gender Equality beneficiam de acesso aos mais recentes dados que apoiam o business case para a igualdade de género, recebem informação de parceiros e especialistas da ONU sobre como acelerar o progresso na igualdade de género e desenvolvem um plano de ação para pôr em prática as suas aprendizagens.
