A UN Global Compact Network Portugal tem o prazer de anunciar o lançamento dos Peer Learning Groups 2025, um conjunto de sessões online que junta empresas de todos os setores de atividade e tamanho para discutir questões críticas de sustentabilidade, partilhar melhores práticas e construir uma rede de profissionais com ideias em comum.

O que pode esperar

Através de sessões facilitadas, recursos selecionados e discussões em grupo, os participantes partilham conhecimentos num ambiente seguro e de confiança. Os Peer Learning Groups 2025 na UN Global Compact Portugal vão centrar-se em 4 temas prioritários:

• Salário Digno (Conceito de Salário Digno; Apresentação de Ferramentas de cálculo do salário Digno; Como Reportar e envolver as partes interessadas em matéria de salário digno; Metas Forward Faster de Salário Digno)

• Finanças Sustentáveis (Introdução às finanças sustentáveis; CFO principles; Metas Foward Faster Finanças Sustentáveis; Principles for Responsible Investments)

• PME (Apresentação do SPARK; Construir uma base de sustentabilidade; Implementar Práticas ambientais; Implementar práticas em Direitos Humanos; Próximas etapas)

• Transição Justa (Conceito de Transição Justa; Mapa de prioridades para garantir uma transição justa; desenvolver um plano para garantir uma transição justa; como reportar e envolver as partes interessadas)

• Identifique tendências sobre inovações emergentes que possam ser aplicáveis aos contextos da sua empresa
• Partilhe ideias sobre soluções que possam ajudar a ultrapassar os desafios que enfrenta
• Aprenda com os desafios que outras empresas estão a enfrentar
• Estabeleça contactos com profissionais da sustentabilidade que partilham as mesmas ideias

• O registo nos Peer Learning Groups está aberto a todas as empresas participantes UN Global Compact.
• As vagas estão limitadas a 3 colaboradores por empresa.
• Isento de custo
• As inscrições abertas até 28 de maio.

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.,  ou +351 912549843.

O programa GC for Med, liderado por várias redes mediterrânicas do UN Global Compact, reúne empresas do Mediterrâneo, no período que antecede e segue a terceira Conferência das Nações Unidas sobre o Oceano (UNOC3), que decorrerá em Nice, de 9 a 13 de junho

Nas últimas décadas, a utilização do oceano intensificou-se drasticamente, aumentando a nossa dependência social e económica dos mares e amplificando o impacto nos ecossistemas marinhos. Estas pressões ameaçam os serviços e recursos vitais que os oceanos proporcionam. No entanto, o ecossistema mais essencial da Terra, crítico para a sobrevivência da humanidade, enfrenta um stress crescente devido às alterações climáticas, poluição e perda de biodiversidade. O Mar Mediterrâneo exemplifica estes desafios e tem um valor ecológico, económico e cultural imenso, com as suas costas a sustentarem atividades económicas essenciais para milhões de pessoas na região. A sua saúde ambiental é crucial para a regulação climática e para os meios de subsistência costeiros, tornando a sua preservação uma prioridade global.

Com a aproximação da UNOC3, a adoção de uma abordagem multistakeholder é mais urgente do que nunca.

Ao longo de seis sessões, empresas da região do Mediterrâneo irão explorar como o setor privado pode contribuir para um oceano mais sustentável. Os participantes terão acesso a insights e recomendações de especialistas de topo na região e trocarão boas práticas e iniciativas. O GC for Med também facilitará mesas-redondas entre pares e representantes da sociedade civil.

As três primeiras sessões do GC for Med irão aproveitar o impulso da UNOC3 para identificar boas práticas, principais compromissos, desafios e o enquadramento legal necessário para preservar com sucesso o Mar Mediterrâneo.

As principais mensagens do grupo serão apresentadas na UNOC3 em junho.

Para saber mais, contacte-nos através do email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

A sua empresa sabe e mostra que apoia e respeita os Direitos Humanos proclamados internacionalmente e que não é cúmplice de abusos dos direitos humanos? 

As empresas têm frequentemente impacto nos Direitos Humanos dos seus colaboradores e trabalhadores subcontratados, dos trabalhadores das suas cadeias de abastecimento, das comunidades em torno das suas operações e até dos utilizadores finais dos seus produtos ou serviços, direta ou indiretamente.

Como tal, as empresas têm a responsabilidade e a oportunidade de promover os Direitos Humanos em todas as suas operações, cadeias de abastecimento e não só.

Os meios de comunicação social, os colaboradores, os consumidores, os clientes, os parceiros, as ONG e os investidores estão cada vez mais atentos ao impacto das empresas sobre os Direitos Humanos.

Em resposta, as empresas responsáveis estão à procura de formas de respeitar ativamente e evitar impactes negativos sobre os Direitos Humanos - ao mesmo tempo que gerem a sua reputação.

O Business & Human Rights Accelerator é um programa de seis meses que incentiva as empresas participantes do UN Global Compact em todos os sectores e regiões a passarem do compromisso à ação em matéria de Direitos Humanos e Direitos Laborais. Através da identificação dos principais impactes, do estabelecimento de um processo contínuo de diligência devida e do desenvolvimento de um plano de ação, o Business & Human Rights Accelerator irá capacitar a sua empresa para avançar no seu percurso em matéria de Direitos Humanos.

• A identificar as suas responsabilidades no respeito pelos direitos humanos e pelos direitos laborais, expressos na Declaração Universal dos Direitos do Homem e na Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho
• Como estabelecer um processo contínuo de diligência devida em matéria de Direitos Humanos, em conformidade com as normas internacionais
• Como relatar e comunicar o seu percurso de diligência devida em matéria de Direitos Humanos, incluindo através da Comunicação sobre o Progresso, o requisito anual de divulgação pública para todos os participantes na UN Global Compact

• Uma perceção do ponto em que a sua empresa se encontra no seu percurso em matéria de Direitos Humanos
• Uma avaliação dos impactos adversos reais e potenciais sobre os Direitos Humanos e a capacidade de priorizar a ação
• A capacidade de mitigar os seus impactos sobre os direitos humanos, nomeadamente através de mecanismos de reclamação e de remediação
• Formas de envolver as partes interessadas nos impactos empresariais
• Um plano de ação para promover os Direitos Humanos na sua empresa e fora dela
• Uma rede de pares, parceiros das Nações Unidas e peritos para apoiar o seu percurso em matéria de Direitos Humanos e trabalhar coletivamente para enfrentar os obstáculos persistentes à diligência devida em matéria de Direitos Humanos
• Um certificado que demonstra a conclusão do programa

O UN Global Compact convida as empresas a aderirem ao programa Business & Human Rights. Para participar, as empresas devem ser participantes UN Global Compact e cumprir os seguintes critérios

• Ser participante da UN Global Compact Network Portugal ou estar disposta a aderir antes do início do programa
• Estarem dispostas a identificar os seus impactes sobre os Direitos Humanos e examinar uma área da sua cadeia de valor ao pormenor
• Terem disponibilidade para nomear dois representantes que participem nas atividades e sessões do Acelerador
• Nomear um “Embaixador" de nível executivo para acompanhar os desenvolvimentos do programa, prestar apoio e participar em eventos de alto nível.

Inscreva a sua empresa aqui ou contacte a Global Compact Network Portugal através do email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Todos os anos, o UN Global Compact celebra os esforços notáveis de profissionais do setor privado que estão a impulsionar uma mudança positiva através do progresso dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e da incorporação dos Dez Princípios UN Global Compact. Estes indivíduos, conhecidos como SDG Pioneers, desempenham um papel crucial na ação inspiradora e demonstram o poder das empresas na criação de um futuro sustentável para todos.

Em 2024, a UN Global Compact Network Portugal junta-se a esta viagem para identificar os SDG Pioneers das empresas participantes portuguesas. Independentemente da sua função, estes pioneiros estão a definir metas ambiciosas para os ODS, a expandir o seu impacto e a defender uma abordagem baseada em princípios nas suas empresas.

Através de um rigoroso processo de seleção, que contará com um Painel de Seleção multi-stakeholder - composto por elementos como representantes do board UN Global Compact Network Portugal, entidades das Nações Unidas, representantes governamentais, instituições Académicas e da sociedade civil - vamos reconhecer indivíduos que exemplificam dedicação, inovação e liderança na promoção dos ODS.

Além de reconhecidos pelo seu trabalho a nível nacional, os SDG Pioneers nacionais serão depois considerados na Ronda Global, que identificará os Pioneers Globais UN Global Compact.

Os SDG Pioneers 2024 serão reconhecidos no UN Global Compact Leaders Summit em setembro de 2024.

Junte-se a nós para celebrar estes líderes da sustentabilidade e saiba como pode fazer parte do movimento em direção a um mundo mais inclusivo, equitativo e sustentável!

Eligibilidade

Para serem elegíveis, os candidatos devem ser provenientes de empresas participantes UN Global Compact com estatuto “Ativo”.

As empresas devem ter aderido ao UN Global Compact antes de 1 de outubro de 2023.   

Para manter o estatuto Ativo, as empresas devem apresentar a sua Communication on Progress (CoP) para 2024 dentro do período de reporte de 1 de abril a 31 de julho. As subsidiárias podem participar se a sua empresa-mãe cumprir esta obrigação. Para evitar perturbar o processo de candidatura dos SDG Pioneers, as empresas são fortemente encorajadas a apresentar a sua CoP até 1 de junho de 2024. A não apresentação do relatório até 31 de julho desqualificará uma candidatura a SDG Pioneer.

Uma mudança no status da CoP após o reconhecimento como SDG Pioneer local e/ou global pode resultar na perda de consideração para o título de SDG Pioneer.