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6ª Edição do Target Gender Equality

ESTÃO ABERTAS AS CANDIDATURAS PARA O PROGRAMA ACELERADOR TARGET GENDER EQUALITY

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Porquê aderir?

As provas são claras: as empresas com uma maior representação de mulheres na força de trabalho têm lucros anuais mais elevados, ações mais valorizadas e melhor aquisição e retenção de talento.

Através de uma análise de desempenho acompanhada, workshops de capacitação, aprendizagem entre pares e diálogo entre múltiplas partes interessadas a nível nacional e internacional, as empresas participantes no Target Gender Equality têm a oportunidade de aprofundar a implementação dos Women’s Empowerment Principles e reforçar o seu contributo para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável.

Este programa acelerador UN Global Compact tem como objetivo apoiar as empresas na implementação de ações significativas em relação ao ODS 5.5, que apela à igualdade de representação, participação e liderança das mulheres nas empresas a nível mundial, e ao ODS 8.5, que visa alcançar a igualdade de remuneração por trabalho de igual valor até 2030.

As empresas participantes beneficiam de acesso aos mais recentes dados e investigação que apoiam o business case para a igualdade de género, recebem informação de parceiros e especialistas da ONU sobre como acelerar o progresso na igualdade de género e desenvolvem um plano de acção para pôr em prática as suas aprendizagens.

Benefícios

  • A experiência para navegar na legislação em constante evolução sobre igualdade de género e posicionar a sua empresa como líder em conformidade com as melhores práticas.
  • Conhecimentos e estratégias para criar uma adesão interna ao tema e promover o compromisso com a igualdade de género na sua organização.
  • Conhecimentos sobre temas emergentes e pouco conhecidos da igualdade de género, como a liderança inclusiva e a redução das desigualdades salariais entre homens e mulheres
  • Ferramentas práticas e melhores práticas para medir e abordar as lacunas de igualdade de género na sua organização
  • Acesso a uma rede de colegas, parceiros da ONU e especialistas para apoiar o seu percurso em matéria de igualdade de género

Testemunhos

  • Ana Romualdo

    Ana Romualdo
    Corporate HR Director, Colquímica Adhesives

    “A participação da Colquímica Adhesives no programa Target Gender Equality e o nosso envolvimento com os Women’s Empowerment Principles vieram enriquecer a nossa abordagem à igualdade de género. Desde o início, o TGE proporcionou-nos uma estrutura clara e ferramentas práticas para avaliar e melhorar as nossas práticas internas de igualdade de género. “

  • Inês Sequeira Mendes

    Inês Sequeira Mendes
    Managing Partner, Abreu Advogados

    "A participação no programa formativo TGE foi primordial para continuarmos a definir metas, monitorizar indicadores e investir em políticas e ações, que nos permitam continuar a melhorar o nosso posicionamento quanto ao ODS 5 - Igualdade de Género.”

  • Sílvia Correia

    Sílvia Correia
    Diretora de Gestão de Recursos Humanos,CTT

    "A participação no TGE veio contribuir com ferramentas diferenciadoras e de aplicabilidade prática para atuar num paradigma de performance e constante desenvolvimento das Pessoas CTT contribuindo para alcançar os vários objetivos que traçámos e dos quais destacamos: alcançar a paridade de género em cargos de gestão até 2025.”

  • Anabela Magalhães

    Anabela Magalhães
    Diretora de Recursos Humanos, EFACEC

    "A participação no Target Gender Equality foi fundamental para uma maior consciencialização das nossas ações com vista a uma mais célere promoção de um contexto de trabalho mais inclusivo”.

Mais de 2,000 empresas em 61 países participaram no programa até à data, e estão a desbloquear barreiras ao progresso, aumentar a ambição empresarial e a fazer progressos duradouros e mensuráveis:


  • 96%

    Dos participantes recomendariam o programa Target Gender Equality aos seus pares

  • 99%

    Um ano após a conclusão do programa

    participantes afirmam que beneficiaram da participação no Target Gender Equality Accelerator.

Programa


O programa decorre virtualmente com sessões presenciais ocasionais e é complementado por ferramentas interativas de e-learning, e oportunidades opcionais de envolvimento virtual regional e global.

Outros elementos do programa incluem:

  • Webinar de onboarding para conhecer os seus pares
  • Análise de desempenho e discussão de resultados agregados com base na ferramenta WEPs Gender Gap Analysis Tool e em workshops sobre Desenvolvimento de Políticas
  • Três workshops de capacitação globais com Peritos
  • Um Guia para Planeamento de Ações para apoiar os participantes a aplicar os conhecimentos dentro do contexto de cada empresa
  • Acesso exclusivo a ferramentas práticas, coleções de boas práticas e oportunidades de aprendizagem através da Academia UN Global Compact
  • Eventos globais de alto nível incluindo a "Countdown to International Women's Day" em fevereiro
  • Oportunidades de advocacy para, em conjunto, elevarmos a fasquia da igualdade de género

Eligibilidade

Para poderem participar no Target Gender Equality, as empresas devem ser membros do UN Global Compact ou estar dispostas a aderir e satisfazer os seguintes critérios:

  • Atualmente envolvidas com uma Rede Nacional do UN Global Compact ou dispostas a aderir
  • Capacidade para designar dois representantes para participarem nas sessões e atividades do Acelerador, com um representante adicional a nível executivo para acompanhar os desenvolvimentos do programa, oferecer apoio e participar em eventos de alto nível
  • Pronto para participar numa autoavaliação utilizando a ferramenta dos Women’s Empowerment Principles para descobrir lacunas e oportunidades de igualdade de género nas suas operações, cadeias de abastecimento e comunidades
  • Empenhado em desenvolver um plano de ação para abordar as oportunidades e os riscos de igualdade de género identificados durante a autoavaliação
  • Comprometer-se a concluir o programa e a integrar as aprendizagens sobre igualdade de género na estratégia, operações e cultura da sua empresa

Timeline

  • Inscrição
    das empresas

    12 março 2025 a 31 maio 2025

  • Início
    do Programa

    setembro 2025

  • Conclusão
    do Programa

    março 2026

Inscrição

Para fazer a inscrição, preencha o formulário ou contacte a Global Compact Network Portugal através do email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Target Gender equality

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Peer Learning Groups 2025

Registe-se

A UN Global Compact Network Portugal tem o prazer de anunciar o lançamento dos Peer Learning Groups 2025, um conjunto de sessões online que junta empresas de todos os setores de atividade e tamanho para discutir questões críticas de sustentabilidade, partilhar melhores práticas e construir uma rede de profissionais com ideias em comum.

O que pode esperar

Através de sessões facilitadas, recursos selecionados e discussões em grupo, os participantes partilham conhecimentos num ambiente seguro e de confiança. Os Peer Learning Groups 2025 na UN Global Compact Portugal vão centrar-se em 4 temas prioritários:

  • Salário Digno (Conceito de Salário Digno; Apresentação de Ferramentas de cálculo do salário Digno; Como Reportar e envolver as partes interessadas em matéria de salário digno; Metas Forward Faster de Salário Digno)

  • Finanças Sustentáveis (Introdução às finanças sustentáveis; CFO principles; Metas Foward Faster Finanças Sustentáveis; Principles for Responsible Investments)

  • PME (Apresentação do SPARK; Construir uma base de sustentabilidade; Implementar Práticas ambientais; Implementar práticas em Direitos Humanos; Próximas etapas)

  • Transição Justa (Conceito de Transição Justa; Mapa de prioridades para garantir uma transição justa; desenvolver um plano para garantir uma transição justa; como reportar e envolver as partes interessadas)

Benefícios do Programa

  • Identifique tendências sobre inovações emergentes que possam ser aplicáveis aos contextos da sua empresa
  • Partilhe ideias sobre soluções que possam ajudar a ultrapassar os desafios que enfrenta
  • Aprenda com os desafios que outras empresas estão a enfrentar
  • Estabeleça contactos com profissionais da sustentabilidade que partilham as mesmas ideias

Eligibilidade

  • O registo nos Peer Learning Groups está aberto a todas as empresas participantes UN Global Compact.
  • As vagas estão limitadas a 3 colaboradores por empresa.
  • Isento de custo
  • As inscrições abertas até 28 de maio.

Cronograma das Sessões

  • Salário
    Digno

    • 29 de maio
    • 12 de junho
    • 26 de junho

    (11h00 – 13h00)

  • PMEs

    • 29 de maio
    • 12 de junho
    • 26 de junho

    (15h30 – 17h30)

  • Transição
    Justa

    • 5 de junho
    • 18 de junho
    • 3 de julho

    (11h00 – 13h00)

  • Finanças Sustentáveis

    • 5 de junho
    • 18 de junho
    • 3 de julho

    (15h30 – 17h30)

Pronto para participar?

Registe-se

Contactos

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GC for Med

GC for Med

O programa GC for Med, liderado por várias redes mediterrânicas do UN Global Compact, reúne empresas do Mediterrâneo, no período que antecede e segue a terceira Conferência das Nações Unidas sobre o Oceano (UNOC3), que decorrerá em Nice, de 9 a 13 de junho

Contexto

Nas últimas décadas, a utilização do oceano intensificou-se drasticamente, aumentando a nossa dependência social e económica dos mares e amplificando o impacto nos ecossistemas marinhos. Estas pressões ameaçam os serviços e recursos vitais que os oceanos proporcionam. No entanto, o ecossistema mais essencial da Terra, crítico para a sobrevivência da humanidade, enfrenta um stress crescente devido às alterações climáticas, poluição e perda de biodiversidade. O Mar Mediterrâneo exemplifica estes desafios e tem um valor ecológico, económico e cultural imenso, com as suas costas a sustentarem atividades económicas essenciais para milhões de pessoas na região. A sua saúde ambiental é crucial para a regulação climática e para os meios de subsistência costeiros, tornando a sua preservação uma prioridade global.

Com a aproximação da UNOC3, a adoção de uma abordagem multistakeholder é mais urgente do que nunca.


O Programa

Ao longo de seis sessões, empresas da região do Mediterrâneo irão explorar como o setor privado pode contribuir para um oceano mais sustentável. Os participantes terão acesso a insights e recomendações de especialistas de topo na região e trocarão boas práticas e iniciativas. O GC for Med também facilitará mesas-redondas entre pares e representantes da sociedade civil.

As três primeiras sessões do GC for Med irão aproveitar o impulso da UNOC3 para identificar boas práticas, principais compromissos, desafios e o enquadramento legal necessário para preservar com sucesso o Mar Mediterrâneo.

As principais mensagens do grupo serão apresentadas na UNOC3 em junho.

Para saber mais, contacte-nos através do email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Ler mais: GC for Med

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Business & Human Rights 2024

A sua empresa sabe e mostra que apoia e respeita os Direitos Humanos proclamados internacionalmente e que não é cúmplice de abusos dos direitos humanos? 

As empresas têm frequentemente impacto nos Direitos Humanos dos seus colaboradores e trabalhadores subcontratados, dos trabalhadores das suas cadeias de abastecimento, das comunidades em torno das suas operações e até dos utilizadores finais dos seus produtos ou serviços, direta ou indiretamente.

Como tal, as empresas têm a responsabilidade e a oportunidade de promover os Direitos Humanos em todas as suas operações, cadeias de abastecimento e não só.

Os meios de comunicação social, os colaboradores, os consumidores, os clientes, os parceiros, as ONG e os investidores estão cada vez mais atentos ao impacto das empresas sobre os Direitos Humanos.

Em resposta, as empresas responsáveis estão à procura de formas de respeitar ativamente e evitar impactes negativos sobre os Direitos Humanos - ao mesmo tempo que gerem a sua reputação.

O Business & Human Rights Accelerator é um programa de seis meses que incentiva as empresas participantes do UN Global Compact em todos os sectores e regiões a passarem do compromisso à ação em matéria de Direitos Humanos e Direitos Laborais. Através da identificação dos principais impactes, do estabelecimento de um processo contínuo de diligência devida e do desenvolvimento de um plano de ação, o Business & Human Rights Accelerator irá capacitar a sua empresa para avançar no seu percurso em matéria de Direitos Humanos.

Com o Business & Human Rights Accelerator.

Aprenderá

  • A identificar as suas responsabilidades no respeito pelos direitos humanos e pelos direitos laborais, expressos na Declaração Universal dos Direitos do Homem e na Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho
  • Como estabelecer um processo contínuo de diligência devida em matéria de Direitos Humanos, em conformidade com as normas internacionais
  • Como relatar e comunicar o seu percurso de diligência devida em matéria de Direitos Humanos, incluindo através da Comunicação sobre o Progresso, o requisito anual de divulgação pública para todos os participantes na UN Global Compact

Obterá

  • Uma perceção do ponto em que a sua empresa se encontra no seu percurso em matéria de Direitos Humanos
  • Uma avaliação dos impactos adversos reais e potenciais sobre os Direitos Humanos e a capacidade de priorizar a ação
  • A capacidade de mitigar os seus impactos sobre os direitos humanos, nomeadamente através de mecanismos de reclamação e de remediação
  • Formas de envolver as partes interessadas nos impactos empresariais
  • Um plano de ação para promover os Direitos Humanos na sua empresa e fora dela
  • Uma rede de pares, parceiros das Nações Unidas e peritos para apoiar o seu percurso em matéria de Direitos Humanos e trabalhar coletivamente para enfrentar os obstáculos persistentes à diligência devida em matéria de Direitos Humanos
  • Um certificado que demonstra a conclusão do programa
  • Etapa 1

    OS princípios UN Global Compact relativos aos Direitos Humanos e Práticas Laborais, os UN Guiding Principles e o processo de diligência devida em matéria de Direitos Humanos. Os participantes avaliam em que ponto se encontram neste percurso.

  • Etapa 2

    Os participantes examinam a cadeia de valor da empresa e identificam potenciais impactes

  • Etapa 3

    Os participantes priorizam impactes relevantes sobre os Direitos Humanos e analisam o seu envolvimento com esses impactes.

  • Etapa 4

    Desenvolvimento de ações e métricas específicas.

  • Etapa 5

    Como envolver os stakeholders afetados de forma eficaz e comunicar os seus impactes.

  • Etapa 6

    Mecanismos de reclamação e remediação

Testemunhos

“A integração neste programa permitiu-nos ter acesso a ferramentas para identificar, diagnosticar, prevenir e mitigar os potenciais impactos sobre os direitos humanos das nossas operações e na cadeia de valor.”
Sofia Jorge
Administradora Executiva para a Sustentabilidade, Risco, Comunicação, Pessoas e Talento, ALTRI
“Fazer parte de um programa com empresas de diferentes setores de atividade e com a participação de especialistas foi fundamental para ficarmos mais conscientes das tendências internacionais e percebermos (…) como as várias empresas (…)atuam e dão o seu contributo para um crescente respeito pelos direitos humanos.”
Jorge Sousa Teixeira
CEO, BPI Gestão de Ativos

"Participar no Business & Human Rights Accelerator permitiu-nos ter uma abordagem mais estruturada do nosso plano de ação, mapeando riscos e prioridades, com vista a resultados eficazes e efetivos"

Rita Trabulo,
Diretora de Inovação e Conhecimento com o pelouro da Sustentabilidade
CCA LAW FIRM

Eligibilidade

O UN Global Compact convida as empresas a aderirem ao programa Business & Human Rights. Para participar, as empresas devem ser participantes UN Global Compact e cumprir os seguintes critérios

  • Ser participante da UN Global Compact Network Portugal ou estar disposta a aderir antes do início do programa
  • Estarem dispostas a identificar os seus impactes sobre os Direitos Humanos e examinar uma área da sua cadeia de valor ao pormenor
  • Terem disponibilidade para nomear dois representantes que participem nas atividades e sessões do Acelerador
  • Nomear um “Embaixador" de nível executivo para acompanhar os desenvolvimentos do programa, prestar apoio e participar em eventos de alto nível.

Timeline

  • Registo
    de empresas

    11 de setembro a 20 dezembro

  • Início
    do Programa

    Fevereiro 2025

  • Conclusão
    do Programa

    Julho 2025

Pronto para participar?

Inscreva a sua empresa aqui ou contacte a Global Compact Network Portugal através do email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

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SDG Pioneers 2024

Estamos à procura dos SDG Pioneers 2024

SDG Pioneers 2024

Todos os anos, o UN Global Compact celebra os esforços notáveis de profissionais do setor privado que estão a impulsionar uma mudança positiva através do progresso dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e da incorporação dos Dez Princípios UN Global Compact. Estes indivíduos, conhecidos como SDG Pioneers, desempenham um papel crucial na ação inspiradora e demonstram o poder das empresas na criação de um futuro sustentável para todos.

Em 2024, a UN Global Compact Network Portugal junta-se a esta viagem para identificar os SDG Pioneers das empresas participantes portuguesas. Independentemente da sua função, estes pioneiros estão a definir metas ambiciosas para os ODS, a expandir o seu impacto e a defender uma abordagem baseada em princípios nas suas empresas.

Através de um rigoroso processo de seleção, que contará com um Painel de Seleção multi-stakeholder - composto por elementos como representantes do board UN Global Compact Network Portugal, entidades das Nações Unidas, representantes governamentais, instituições Académicas e da sociedade civil - vamos reconhecer indivíduos que exemplificam dedicação, inovação e liderança na promoção dos ODS.

Além de reconhecidos pelo seu trabalho a nível nacional, os SDG Pioneers nacionais serão depois considerados na Ronda Global, que identificará os Pioneers Globais UN Global Compact.

Os SDG Pioneers 2024 serão reconhecidos no UN Global Compact Leaders Summit em setembro de 2024.

Junte-se a nós para celebrar estes líderes da sustentabilidade e saiba como pode fazer parte do movimento em direção a um mundo mais inclusivo, equitativo e sustentável!

  • Candidate-se:

    É uma pessoa que promove ativamente iniciativas alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na sua empresa?

    Esforça-se por ter um impacto positivo e promover a sustentabilidade no seu trabalho?

    Está empenhado em implementar os Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas?

    Candidate-se

  • Nomeie um colega:

    Conhece um colega ou par que demonstra uma dedicação excecional ao avanço dos ODS?

    Já assistiu a alguém a definir objetivos ambiciosos para os ODS e a promover mudanças significativas na sua empresa?

    Conhece pessoas que incorporam os princípios da sustentabilidade e da responsabilidade empresarial?

    Faça uma nomeação

Eligibilidade

Para serem elegíveis, os candidatos devem ser provenientes de empresas participantes UN Global Compact com estatuto “Ativo”.

As empresas devem ter aderido ao UN Global Compact antes de 1 de outubro de 2023.   

Para manter o estatuto Ativo, as empresas devem apresentar a sua Communication on Progress (CoP) para 2024 dentro do período de reporte de 1 de abril a 31 de julho. As subsidiárias podem participar se a sua empresa-mãe cumprir esta obrigação. Para evitar perturbar o processo de candidatura dos SDG Pioneers, as empresas são fortemente encorajadas a apresentar a sua CoP até 1 de junho de 2024. A não apresentação do relatório até 31 de julho desqualificará uma candidatura a SDG Pioneer.

Uma mudança no status da CoP após o reconhecimento como SDG Pioneer local e/ou global pode resultar na perda de consideração para o título de SDG Pioneer.

Timeline

  • Candidaturas

    3 de abril a 15 de maio

  • Anúncio do
    SDG Pioneer Nacional

    1 de julho

  • Revisão e seleção dos SDG Pioneers globais

    15 maio a agosto

  • Anúncio e reconhecimento dos SDG Pioneers globais

    24 de setembro

Informação Geral

  • Quem são os SDG Pioneers 2024?

    Todos os anos o UN Global Compact reconhece um grupo de SDG Pioneers — profissionais da área empresarial a trabalhar em qualquer nível da sua empresa que estão a usar os negócios como uma força para o bem para promover os 17 ODS. 

    Através da sua própria empresa ou mobilizando outras empresas, estão a ajudar a alcançar um ou mais dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) ao mesmo tempo que contribuem para o sucesso empresarial.

    Em 2024, Redes Locais de todos os continentes vão organizar campanhas nacionais SDG Pioneers, para identificar Pioneers nacionais que serão depois considerados na Ronda Global, que será reconhecida no UN Global Compact Leaders Summit 2024.

  • Quem é elegível?

    Profissionais que trabalham em qual nível de uma empresa participante UN Global Compact podem candidatar-se ou ser nomeados. Para verificar se uma organização é participante UN Global Compact, por favor verifique a lista de participantes online.  

    O UN Global Compact reserva-se o direito de retirar o reconhecimento de SDG Pioneer se a empresa e/ou indivíduo for considerado posteriormente um risco reputacional para a campanha de SDG Pioneers e/ou a iniciativa UN Global Compact.

  • E se eu estiver ligado a um participante UN Global Compact mas não trabalhar diretamente para ele?

    Só é elegível para se candidatar ou ser nomeado se estiver empregado pela empresa (ou uma subsidiária da mesma).

  • A minha empresa ainda não é participante UN Global Compact. Posso candidatar-me?

    Só são elegíveis para se candidatar ou ser nomeados indivíduos empregados por empresas participantes UN Global Compact. Se a sua empresa ainda não é participante UN Global Compact, por favor visite o website UN Global Compact Network Portugal para saber como aderir.

  • Quem pode submeter uma nomeação?

    Pode nomear-se a si próprio, um colega da sua empresa ou alguém que conheça de outra empresa participante UN Global Compact. Essa pessoa será então contactada, para assegurar a sua vontade de ser considerada e a exatidão da informação submetida.

  • O que são os “SDGs”, ou ODS?

    Em setembro de 2015, os 193 Estados-Membros das Nações Unidas adotaram um plano para alcançar um futuro melhor para todos - traçando um caminho  para os próximos 15 anos para acabar com a pobreza extrema, combater a desigualdade e a injustiça e proteger o nosso planeta. No centro da "Agenda 2030" estão17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs/ODS) e 169 metas associadas que abordam os mais importantes desafios económicos, sociais, ambientais e de governação do nosso tempo. Para saber mais sobre a forma como as empresas estão a tomar medidas para contribuir para a concretização dos ODS, visite o website UN Global Compact.

  • Como posso candidatar-me ou nomear alguém que considero estar a fazer um ótimo trabalho?

    Preencha o formulário de candidatura que está disponível aqui. Para nomear alguém, clique aqui.

  • A minha organização está a fazer um excelente trabalho. Pode ser nomeada?

    Não, a campanha SDG Pioneers destaca o trabalho de indivíduos, não de organizações.

  • Qual é o prazo para as nomeações?

    O prazo para nomeação é o dia 15 de maio de 2024.

Processo de Seleção

  • Como é que os SDG Pioneers serão selecionados?

    A votação dos candidatos será feita por um Painel de Seleção SDG Pioneers multi-stakeholder. O Painel de Seleção SDG Pioneers será composto por representantes do Board da Rede Local Global Compact, ONU, representantes do Governo, instituições Académicas e sociedade civil.

  • Como e quando serei notificado se for selecionado?

    O SDG Pioneer Nacional será informado da sua seleção antes de 1 de julho de 2024. Este indivíduo avançará então para competir na Ronda Global.

    Os SDG Pioneers 2024 serão reconhecidos no UN Global Compact Leaders Summit em setembro de 2024.

    Devido ao volume de nomeações recebidas, poderemos não conseguir contactar os nomeados que não forem selecionados.

Reconhecimento

  • Como é que os SDG Pioneers Locais serão reconhecidos? O que receberei se for selecionado?

    As Redes Locais reconhecerão os Local Pioneers pelo excelente trabalho que realizaram para impulsionar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

    Os Global SDG Pioneers 2024 serão reconhecidos no UN Global Compact Leaders Summit em setembro de 2024.

  • Tenho mais questões, quem posso contactar?

    Por favor envie um email para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ou This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. com qualquer questão adicional.

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