Aderimos com convicção à Meta Nacional para a Igualdade de Género por acreditarmos ser um propósito fundamental para a construção de um mundo melhor, por reconhecermos o papel e a importância da Altice Portugal para a transformação digital e pela relevância e urgência de cada vez mais mulheres estarem presentes neste setor em que operamos.
AS competências em STEM são cruciais para o futuro da nossa empresa e para o desenvolvimento sustentável do planeta. Precisamos e contamos com todos no apoio á diversidade e à inclusão
Lagoa reconhece a igualdade e a não discriminação de mulheres e homens como condição para a construção de um futuro sustentável nas suas três grandes dimensões, a económica, a ambiental e a social.
Temos vindo a realizar intervenções sucessivas e ambiciosas através dos Planos Municipais para a Igualdade de Género e Cidadania, destacando o nosso compromisso com a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, com enfoque no bem-estar pessoal e social das nossas pessoas como garante de uma prestação de serviço público de qualidade a quem vive, visita, trabalha ou investe em Lagoa.
Lagoa tem sido consecutivamente reconhecida como um dos melhores locais para viver em igualdade pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), mas queremos melhorar os nossos indicadores e, por essa razão, aderimos ao programa acelerador do UN Global Compact TARGET GENDER EQUALITY.
Os próximos anos servirão para consolidar Lagoa como Cidade Educadora, Sustentável e Inteligente sob o lema que caracteriza a Agenda 2030 «Não podemos deixar ninguém para trás», assumindo as suas metas como um roteiro que nos guia no sentido de alavancarmos o impacto e trabalharmos todos no mesmo sentido – governos, cidades, empresas, instituições e pessoas.
Luís António Alves Encarnação, Presidente | Câmara Municipal de Lagoa
O Target Gender Equality é um programa para acelerar o que já tarda. Somos hoje um País com a geração jovem mais bem preparada para os desafios de um mundo moderno, diverso e sustentável. Mas somos um País onde 50% dessa geração está obrigada a ultrapassar obstáculos adicionais e preconceitos sociais para atingir os seus objetivos profissionais numa sociedade muito estratificada. Nestes 50% estão parte dos/das melhores da nossa geração mais bem preparada. O TGE Portugal 2021 é mais que uma iniciativa necessária, é mesmo mais que uma plataforma de diversidade, é uma exigência para todos os que não suportam desperdiçar ou dificultar o Talento.
Por isso nós, no novobanco, quisemos juntar o nosso ambicioso programa de Dividendo Social à ambição de acelerar uma das desigualdades que mais prejudica a sociedade, as empresas e as famílias. Estar no TGE é assumir este compromisso e potenciar este benefício para a nossa organização e para todo o mundo.
Estamos orgulhosos de fazer parte da 2ª Edição do Target Gender Equality. A diversidade e a valorização das diferenças entre as pessoas, incluindo a igualdade de género é um tema de intervenção prioritária na nossa companhia. Temos várias iniciativas implementadas, e outras tantas em fase de planeamento, sendo que consideramos importante acelerar as nossas metas e progresso na igualdade de género dada a sua importância e impacto global. Trabalhamos todos os dias na construção de um ambiente mais inclusivo, e não temos dúvidas que a representação de mulheres no nosso negócio, incluindo em posições de liderança e tomada de decisão é motor de inovação e crescimento sustentado.
A Global Compact Network Portugal (GCNP) é a rede portuguesa do United Nations Global Compact (UNGC), que reúne os participantes da iniciativa com sede ou que operam em Portugal.
